「社員にも自分の人生を楽しんでほしい」との想いから、休日に突然の出勤や電話など連絡を入れることは一切ありません。「6~7時間勤務」「完全週休3日~4日制」「連休の取得」も可能です。あなたの理想の働き方を、ぜひ面接でお話しください!
幹部候補社員として入社した場合、月給30万円からスタート。入社2年以内に店長へのキャリアアップを目指していただきます。店長に昇格すると月給は5万円アップ!現在の店長は、入社して2年足らずで全員が店長まで昇格しています。
社長を含め、社員は20代~30代がほとんどを占める会社です。スタッフ同士の関係性がとても良く、常に笑顔が溢れているのが当社の一番の魅力。社長との距離も近く、店舗間交流も活発です。
頑張りを正当に評価するため、驚く速さで昇給します。現社員は毎年昇給しており、賞与も年2回支給しています。(昨年度の賞与実績:1〜1.5ヵ月分) ※業績によって変動します
繁忙期・幹部候補社員は残業になることもありますが、基本的にはほぼ残業時間はありません!
有休は全員に毎年必ず消化してもらっています。メンバーにきちんと休暇をとってもらうのも、店長や幹部の大事な仕事です。
未経験大歓迎!教育環境には自信があります。飲食業未経験スタートのスタッフが多数活躍中!飲食業での役職経験がある方は、優遇制度があります。※スキルによる
goji-gojiなら叶う。
“楽しい”も
“働きやすさ”も。
自分で考える分、
成長できる環境。
N.Hさん(23歳)
副店長 / 2024年新卒入社
入社のキッカケは?
もともとgoji-gojiで2年間アルバイトしており、お店や今の仕事が好きでそのまま社員になりました。色んな事をまかせてもらえるのがうれしくて、社員になることに迷いはなかったですね。
仕事を通して成長出来たエピソードを教えて下さい。
今まで経験した他のアルバイトでは、言われたことだけをやることが多かったんです。でもgoji-gojiでは「今私は何をするべきか」「誰に何をお願いするべきか」など自分で考えることが常に求められるので、今までのアルバイトとは全く違う印象です。
アルバイト時代からホールをまかせてもらっており、12月に新店舗がオープンした際はホールのレイアウトを私が担当したんです!どんどん新しいことをまかせてもらえるので、日々成長ややりがいを感じられます。
仕事をするうえで大変なところは?
お店が忙しいので、とにかくずっと動いていて止まれないこと!次はこれをやろう、空いた時間でこれを終わらせようといった感じ、常に頭も身体もフル回転です。「バイトはゆるくやりたい」「おしゃべりしながら時間が過ぎていって楽して稼ぎたい」といったスタンスの方だと、もしかしたらうちのお店で働くことがしんどくなってしまうかもしれません…。自分で考える分成長できるので、そういった環境を求めている方にはとてもよい職場だと思います!
「goji-gojiならでは」のよさを教えてください。
スタッフ同士で「どうしたらもっとお店がよくなるだろう?」という会話が当たり前のように出るところ。営業以外の時間にも自然と「今日営業中にこういうことがあって…」みたいに話す機会が多いんです。アルバイトの子も働いているうちに意識が変わって、一緒にお店やお客様のことを考えて意見を言ってくれるようになるんですよ。そんな意識が浸透しているところは、他の居酒屋さんと違ってgoji-gojiならではだな、と感じます。
今後の目標ややってみたいことはありますか?
ゆくゆくは店長になりたいです!現在の店長を尊敬しているので良いところは見習って、私なりの理想の店長像を見つけていきたいと思っています。
お仕事を探している方に向けて、メッセージをお願いします。
めちゃくちゃやりがいがある会社なので、一緒に楽しく成長しながら働きましょう!
1日のスケジュール
15:30
店舗に出勤。食材の納品・仕込み・コースの準備・ホールの準備など。
17:00
お店がオープン。幹部候補1~2人+社員2人程度+アルバイトで営業します。
休憩
ピークタイムが落ちついたタイミングで30分~1時間ほど休憩。
5:00
営業終了。レジ〆作業・書類整理・入金など。
6:00
退勤。深夜営業は体力的に大変なイメージがありますが慣れれば意外と大丈夫です!特に女性は体調面にしっかり気を配ってもらえるので、無理させることはありません。
POINT
所属店舗が固定ではなくその日のシフト次第で様々な店舗に出勤するので、色んなスタッフと関われるのもgoji-gojiのよいところ!
信じてまかせて
くれるから、頑張れる。
K.Mさん(23歳)
一般社員 / 2019年入社
入社のキッカケは?
居酒屋で働きたいなという気持ちがあり、たまたまインターネットで見つけたgoji-gojでアルバイトを始めました。3年間バイトとして働く中で、当時の店長に勧められて社員になりました。goji-gojiは私のようにアルバイトから社員になるスタッフが多く、それだけこの会社や仕事に魅力を感じているスタッフが多いんです!
「goji-gojiならでは」のよさがわかるようなエピソードを教えてください。
ある日の営業でお会計に使うタブレットの調子が悪く、お客様に迷惑がかかってしまいそうになったんです。私が臨機応変に別の方法でお会計対応をし事なきを得たのですが、その対応を店長がすごく褒めてくれて…。きちんと見ていてくれること、私のやり方を信じてまかせてくれたこと、そのうえで褒めてくれたことが嬉しくて自信に繋がりました。やる気がある人にはどんどん新しい仕事や責任ある仕事を任せてくれますし、できたことはちゃんと褒めてくれる会社です。
仕事を通して成長出来たと感じる時は?
goji-gojiで働くまでは、私は料理どころか包丁すら持ったこともない完全未経験でした。でも今ではキッチンのメインメンバーとして日々営業に立っていますし、料理の技術はプライベートでも役に立っています。私のような未経験の人でも、半年もあれば一人でキッチンが回せるようになります。しっかり1から教えるので安心してください!
goji-gojiで働いている人は、どんな人が多いですか?
元気があってよく喋る明るいメンバーが多いです!19歳の大学一年生~30代後半の方までいろんなタイプの人が活躍していますよ。経験がなくてもやる気があれば大丈夫!
お仕事を探している方に向けて、メッセージをお願いします。
休みやお給料の面でも、他の飲食店と比較してもとても働きやすい会社だと思います。私は入社して1年でお給料がアップし、ボーナスももらえました!スタッフみんな仲が良いので、楽しく働けますよ!
1日のスケジュール
17:00
出勤。営業しながら、軽い仕込みをします。
18:00
ピークタイム。キッチンで料理に専念!
21:00
休憩。キッチンメンバーが作ったまかないが食べられます♪
22:00
営業に戻り、料理&合間で翌日の仕込みをします。
25:00
ピークタイムが落ち着き、翌日の仕込み&片付け。
26:00
退勤。
POINT
一般社員は1日8時間勤務で朝までのシフトはほぼなく、早く帰れます。働き方を選べるのがgoji-gojiのよさ!
他の飲食業にはない
待遇・働きやすさが魅力
M.Sさん(26歳)
店長 / 2021年入社
入社のキッカケは?
大学生の時にアルバイトとして働いて、一度飲食ではない全く違う業種の会社に就職したんです。でもgoji-gojiのよさをあらためて感じて、幹部候補社員として戻ってきました!
仕事をしていてうれしい瞬間ややりがいを感じる瞬間は?
お客様が楽しんでくれている姿を見れたときですね。「美味しそう」「goji-gojiっていいよね」というお客様の声を聞いたときは、めちゃくちゃやる気が出ます!
今の仕事を通して成長出来たエピソードがあればを教えて下さい。
アルバイトから社員、その後店長になり、その時その時で考え方や人としてとても成長させてもらっています。日々の営業だけでなく、売上管理や発注・シフト作成・スタッフ教育など幅広い業務をまかされるのが店長。店長になって、見る範囲や視点が大きく変わったなと感じますね。
goji-gojiの好きなところや「goji-gojiならでは」のよさを教えてください。
すごく大きい会社ではないので、その分社長と話す機会が多く、いつも社長から多くのことを学ばせていただいています。スタッフ同士も仲が良く、お店が近いのでどこかの店舗でトラブルが起きたら助け合うのが当たり前、みたいな文化があります。 あとは休みが週2日あって有休もしっかりとれるところは長く続けていられるポイントですね。私も先日、土日月で3連休をとって旅行にいきました!給料もよいですし、一般社員は8時間で帰れます。他の飲食業にはなかなかない待遇だと思います。
今後の目標ややってみたいことはありますか?
キャリアアップして統括マネージャーを目指しています。goji-gojiは頑張りや成果をきちんとお給料・ポジションで評価してくれるので、どんどん成長していきたいです。
お仕事を探している方に向けて、メッセージをお願いします。
スタッフやお店の雰囲気が伝わると思うので、ぜひ一度お店にいらしてみてください!やる気があって前向きに頑張れる方、ぜひ一緒に働きましょう!
1日のスケジュール
16:30
オープン準備
17:00
営業開始!
21:00
休憩時間やタイミングは、その日次第。まずはアルバイトさんから休憩に入ってもらいます。
5:00
営業終了。お客様の引き具合によっては、早く閉める日もあります。
5:30
事務作業やレジ〆をし、退勤。
POINT
出勤時間は決められているわけではなく、その日の仕込みや準備量によって様々。前の日に仕込みを終わらせてゆっくり出勤したり、早く来て事務作業を進めたり…店舗や社員それぞれに任せられています。